杭州口腔醫(yī)院集團擁有多位經(jīng)驗豐富的種植牙醫(yī)生，以下是一些主要推薦的專家，這次推薦5位，供大家參考：

1. **李小鳳主任醫(yī)師**：副院長，擅長種植義齒修復及復雜牙體牙列缺損的修復，從事臨床工作三十余年，臨床經(jīng)驗豐富。

2. **賈洪宇主任醫(yī)師**：平海院區(qū)種植科，擅長種植治療及相關問題的解答，尤其在種植失敗后的處理方面有獨到見解。

3. **呂錦副主任醫(yī)師**：平海院區(qū)聯(lián)合診療中心，能夠針對患者的具體情況提供個性化的種植和正畸建議。

4. **黃震主任醫(yī)師**：湖濱院區(qū)種植科，專注于種植術(shù)后的維護及相關問題的診斷和處理。

5. **陳丹鵬主任醫(yī)師**：總院長，擅長各類錯頜畸形的矯治，尤其在正畸與種植結(jié)合治療方面有豐富經(jīng)驗。

這些醫(yī)生不僅在技術(shù)上具備專業(yè)能力，還注重與患者的溝通，提供個性化的治療方案。

黃震 主任醫(yī)師 杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)

湖濱院區(qū)院長

下沙院區(qū)院長

平海院區(qū)副院長

美容主診醫(yī)師

中國口腔醫(yī)師協(xié)會人文與道德專委會委員

中華口腔種植委員會會員

熟練開展各類簡單復雜、單顆全口種植義齒修復，在口腔全面系統(tǒng)性治療有著豐富的臨床經(jīng)驗。

杭州口腔醫(yī)院這七十年走來，種植醫(yī)生隊伍不斷壯大，截止目前擁有將近 400 名種植醫(yī)生，多年來，他（她）們開展專項課題研究，發(fā)布專業(yè)領域?qū)W術(shù)論文和專利發(fā)明，獲得多項專業(yè)領域相關獎項，在種植牙這一學科領域取得了優(yōu)異的成績。

種植醫(yī)療成就累計突破 221項，其中發(fā)明專利超 13 項，獎項榮譽超 75 項，科研立項超 34 個，學術(shù)論文超 50 篇，學術(shù)論壇超 14 場。

今年9月杭口還首次實現(xiàn)機器人種牙新技術(shù)。

在這些醫(yī)療成就中還有一部分涉及到了跨院區(qū)多學科聯(lián)合。他（她）們中有高年資的院長，有在口腔領域深耕三十余年的醫(yī)生，有在種植領域技術(shù)優(yōu)異的青年才俊。讓我們一起來看看他（她）們中的杰出代表！

（杭口部分種植醫(yī)生，醫(yī)生排名不分先后，序號僅作為整理順序）

1、王維倩
主任醫(yī)師
杭州口腔醫(yī)院集團副院長
平海區(qū)域總院院長
平海院區(qū)院長

2、李小鳳
主任醫(yī)師
杭州口腔醫(yī)院集團副院長
城西區(qū)域總院院長
城西院區(qū)院長

3、林海燕
主任醫(yī)師
杭州口腔醫(yī)院集團副院長
臨安分院院長

4、黃震
主任醫(yī)師
平海院區(qū)副院長
湖濱院區(qū)院長
下沙院區(qū)院長

5、賈洪宇
主任醫(yī)師
平海院區(qū)副院長
平海院**種植科主任

6、龔正偉
副主任醫(yī)師
城西院區(qū)副院長
城北分院院長

7、陳慶生
主任醫(yī)師
城西院區(qū)副院長
和睦院區(qū)院長

8、胡其勇
主任醫(yī)師
城西院區(qū)副院長
湖州分院院長
丁橋院區(qū)院長

9、李靖敏
主任醫(yī)師
平海院區(qū)副院長
嘉興分院副院長

10、朱保民
主任醫(yī)師
平海院區(qū)副院長
蕭山分院院長

11、汪涌
副主任醫(yī)師
城西院區(qū)副院長
海寧分院院長

12、金曉華
主任醫(yī)師
城西院區(qū)副院長

13、黎曙光
副主任醫(yī)師
城西院區(qū)副院長
城西院區(qū)多學科聯(lián)合治療中心主任、口腔美容中心主任

14、陳振億
副主任醫(yī)師
城西院區(qū)培訓部主任
良渚院區(qū)院長

15、陸添
副主任醫(yī)師
平海院區(qū)副院長
桐廬分院院長

16、王俐
副主任醫(yī)師
城西院區(qū)特診科
丁橋院區(qū)院長

17、呂秋峰
副主任醫(yī)師
城西院區(qū)醫(yī)技科科長
海鹽分院院長

18、劉偉
副主任醫(yī)師
城西院區(qū)培訓部副主任
溫州分院執(zhí)行院長

19、孫巖
副主任醫(yī)師
平海院**種植科

【醫(yī)訊】杭州口腔醫(yī)院建德門診部七月第三周專家坐診時間表

僅供整理參考，如有變動以醫(yī)院實際安排為準。

科室 姓名 職稱 時間
綜合/種植 鄧輝 主治醫(yī)師 7月18日
種植科 賈洪宇 主任醫(yī)師 7月19日
種植科 黃震 主任醫(yī)師 7月21日
綜合科 唐思坦 主治醫(yī)師 7月21日
綜合科 尚文軍 副主任醫(yī)師 7月22日
綜合/種植 畢成 副主任醫(yī)師 7月23日
正畸/兒牙 陳香蓮 主治醫(yī)師 7月18、19、21、23、24日
綜合/種植 錢安鵬 醫(yī)師 7月19、20、21、23、24日
綜合科 甘建波 醫(yī)師 7月18、21、22、23、24日
綜合科 陳方波 醫(yī)師 7月20、21、22、23、24日

來源：杭州口腔醫(yī)院建德分院

三月是春暖花開的季節(jié)，是微風細雨孕育生命的季節(jié)。

3月24日晚5點30， 杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)醫(yī)生優(yōu)秀病例大賽在五樓會議室隆重舉行。

大賽期間，八名參賽選手從種植外科、正畸、牙周牙體、修復、兒牙等方面對各自病例進行展示，同時大賽還邀請了杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)院長黃震以及各院級領導、臨床科主任進行專業(yè)點評，讓我院口腔醫(yī)生能更好地提升自我技術(shù)水平。

參賽醫(yī)生精彩呈現(xiàn)了各自的病例，病例資料充實、診療規(guī)范、決策清晰、討論詳盡，一個個疑難病例在專家評委的點評和討論中，逐層遞進，肯定了成績的同時，也引發(fā)了更多的思考，與會者都得到了很大的收獲，相信在今后的工作中會精益求精。

通過這一份份的病例，帶給我們臨床工作更深的思考，同時也看到了臨床醫(yī)生在平時的診療過程中精益求精、不斷思考、自我提高的過程。

經(jīng)過激烈的角逐，公平公正的評選，最終決出一、二、三等獎以及優(yōu)勝獎。

優(yōu)秀病例一等獎：張旖旎

優(yōu)秀病例二等獎：翁濤、趙亮亮

優(yōu)秀病例三等獎： 趙力、鄭衍怡、顧煜婷

優(yōu)秀病例優(yōu)勝獎：滕靜超、張爭穎

當新年鐘聲敲響的那刻，充滿各種不確定的2021即成過往，回顧這一年，相信每個人的心中都充滿了感慨。這一年，在每一位杭口人的共同努力下，我們?nèi)〉昧藷o數(shù)榮耀，也構(gòu)筑了杭口品牌在浙江的強大口碑。

想要更好前行，總不忘回顧來時路，只有總結(jié)經(jīng)驗、教訓、優(yōu)勢與薄弱之處，方能使前行之路更為寬廣。年終管理層會議的的重大意義，就在于此。

2022年1月17日，杭州口腔醫(yī)院下沙院區(qū)年終管理會議隆重舉行，會議為期一天，院領導黃震、徐莉莉及各科室、各職能部門負責人等出席本次會議。會上主要探討了兩大核心主題：

一、各職能部門負責人2021年度工作總結(jié)，及2022年度工作計劃；
二、管理人員的領導力培訓課程。

會議開始，院長黃震首先進行了重要講話，他總結(jié)了過去一年本院各項工作取得的突出進展，并就各科室在工作過程中產(chǎn)生的薄弱點進行了復盤與反思。

黃院長指出，本院應上下齊心協(xié)力，以高質(zhì)量安全發(fā)展為根本，推動各項工作穩(wěn)步進行，以謀求本院在未來的更高質(zhì)量服務。

接著，進入各科室工作匯報環(huán)節(jié)。

來自醫(yī)務、護理、設備、發(fā)展、客服、兒科、正畸、綜合、牙周、種植、財務等科室先后進行工作匯報與回顧。

各科室負責人分別回顧了2021年的各項工作進展，并通過數(shù)據(jù)深入分析工作中存在的問題，分析優(yōu)勢與薄弱之處，通過反思尋找工作痛點，以期加以改進。

回顧后，各科室對2022年度的工作計劃進行了全面展望。

各個科室匯報結(jié)束后，黃院長進行總結(jié)發(fā)言。他充分肯定了各科室取得的成績，并指出，各項成果彰顯了本院發(fā)展的溫度與前行的動力，并與與會人員一起，探討并明確了2022年的工作方向和規(guī)劃。

現(xiàn)場氣氛熱烈，大家紛紛就自己的所思所想發(fā)表討論，為院區(qū)更好發(fā)展獻言獻策。

成績來之不易，使命重任在肩。對于今后的工作，黃院長強調(diào)，各科室負責人要帶頭學習做表率，用知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

為了給大家賦能，本次會議特別設置了領導力專項培訓。通過培訓，使得每位管理者認識到個人特質(zhì)在團隊中的作用，通過個人提升提高團隊工作效能，充分認知到領導行為發(fā)生改變，團隊成員之間的包容性得以加強，團隊合作性大大加強，充滿正能量方能提升效率，最后是保持對績效成果的專注，增強員工價值感。

本次會議院區(qū)各部門系統(tǒng)性的總結(jié)了去年的各項工作，指出難點、痛點與堵點，并在2022年的工作計劃中有針對性地提出了相應舉措和觀點，解放思想、重塑共識。這一環(huán)節(jié)充分展示了各部門管理者在工作中的積極思考和責任擔當。 各科主任和行政助理均表示收獲滿滿、激情滿懷。2022年已經(jīng)到來，這將是杭口充滿拼搏與夢想的一年。新未來，新征程，我們已經(jīng)準備好了，以更專業(yè)的技術(shù)，更貼心的服務，為每一位客戶帶去美麗的笑容，以飽滿的激情迎接杭口70周年院慶！

黃震，主任醫(yī)師，現(xiàn)任杭州口腔醫(yī)院黨委書記，杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)院長，杭州口腔醫(yī)院下沙院區(qū)院長，杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)副院長。

主診項目

熟練開展各類簡單復雜、單顆全口種植義齒修復，在口腔全面系統(tǒng)性治療有著豐富的臨床經(jīng)驗。

坐診時間及院區(qū)

1、杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)
坐診時間：每周二、周五全天

3、杭州口腔醫(yī)院下沙院區(qū)
坐診時間：每周一、周六全天

專家履歷

畢業(yè)于浙江**，從事臨床工作近20年，多次參加國內(nèi)外權(quán)威口腔學術(shù)交流，墨爾本**訪問學者，曾赴德國、法國、瑞士、奧地利、西班牙、葡萄牙、澳大利亞等地接受系統(tǒng)的種植培訓，獲得各種證書，并在國內(nèi)期刊發(fā)表多篇論文，掌握口腔種植最前沿技術(shù)，熟悉多種種植系統(tǒng)。

學習及工作經(jīng)歷

2012年-2018年，杭州口腔醫(yī)院集團院長助理；
2012年至今，杭州口腔醫(yī)院黨委書記；
2018年至今，杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)院長、杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)副院長；
2020年至今，杭州口腔醫(yī)院下沙院區(qū)院長。

主要社會兼職

ITI國際口腔種植學會會員、中華醫(yī)學會口腔醫(yī)師分會人文與道德專委會委員、中華醫(yī)學會口腔種植專業(yè)委員會會員、美容主診醫(yī)師、杭州市醫(yī)學會鑒定專家?guī)鞂＜?、上城區(qū)醫(yī)學會理事。

杭州口腔醫(yī)院集團總院長陳丹鵬教授
杭口集團通策牙學院院長彭彬教授
杭口集團副院長、平海口腔醫(yī)院集團院長、平海院區(qū)院長王維倩
杭口集團副院長、**口腔**執(zhí)行院長、臨安分院院長林海燕
杭口集團副院長、紹興口腔醫(yī)院集團院長、諸暨分院院長黃統(tǒng)
杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)院長、下沙院區(qū)院長、平海院區(qū)副院長黃震
杭州口腔醫(yī)院慶春院區(qū)院長、平海院區(qū)副院長王彬
平海院區(qū)副院長李靖敏
平海院區(qū)副院長周艷
平海院區(qū)副院長顧亞軍
平海院區(qū)副院長吳桂萍
平海院區(qū)副院長金冬梅
平海院區(qū)副院長陸添
平海院區(qū)副院長張龍
杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)院長助理丁琳
平海院區(qū)院長助理張瑜
平海院區(qū)院長助理賈洪宇
杭州口腔醫(yī)院集團人力資源經(jīng)理、平海院區(qū)人力資源總監(jiān)樓芳靜
杭州口腔醫(yī)院財務經(jīng)理許焱
杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)副院長尹笑艷
湖濱院區(qū)副院長王暉
湖濱院區(qū)院長助理夏慧玲
南京金陵口腔醫(yī)院副院長
杭州口腔醫(yī)院慶春院區(qū)副院長、三葉西湖旗艦店經(jīng)理韓東曉
杭州口腔醫(yī)院慶春院區(qū)院長助理
三葉西湖旗艦店醫(yī)療總監(jiān)方聰
杭州口腔醫(yī)院下沙院區(qū)行政副院長徐莉莉
下沙院區(qū)院業(yè)務副院長鄭謐
下沙院區(qū)院長助理張詢
杭州口腔醫(yī)院臨平院區(qū)院長周銓
杭州口腔醫(yī)院蕭山院區(qū)院長朱保民
蕭山院區(qū)副院長羅希
蕭山院區(qū)院長助理李慧敏
蕭山院區(qū)院長助理趙昱
杭州口腔醫(yī)院德清院區(qū)院長楊炎忠
德清院區(qū)費建琴

杭州口腔醫(yī)院建德門診部

黃震 主任醫(yī)師

杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)院長

杭州口腔醫(yī)院下沙院區(qū)院長

杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)副院長

杭州口腔醫(yī)院黨委書記

美容主診醫(yī)師

種植委員會會員

口腔醫(yī)師分會人文與道德專委會委員

多次參加國內(nèi)外權(quán)威口腔學術(shù)交流，曾赴德國、法國、瑞士、西班牙、葡萄牙、韓國、北京、上海等地接受系統(tǒng)的種植培訓，獲得各種證書，及時掌握口腔最前沿技術(shù), 熟悉多種種植系統(tǒng)，為患者提供全面的口腔治療方案，并在國內(nèi)期刊發(fā)表多篇論文。

9月6日，2021年杭州口腔醫(yī)院平?！ずI·慶春院區(qū)年中管理工作會議在平海院區(qū)順利召開。杭州口腔醫(yī)院集團總院長陳丹鵬、三院區(qū)院領導、各臨床科室主任及各職能部門負責人參加會議。平海院區(qū)副院長李靖敏擔任會議主持。

新興引領 賦能未來

杭州通策生物科技有限公司阮玲琴圍繞牙髓干細胞概念、優(yōu)勢、應用案例等展開介紹，充分展示了牙髓干細胞發(fā)展、研究的廣闊前景和前瞻性。

數(shù)據(jù)分析 追求卓越

數(shù)據(jù)是企業(yè)的支撐，是成效的體現(xiàn)。會上，財務總監(jiān)許焱進行了2021年1月—8月財務數(shù)據(jù)分析匯報。通過數(shù)據(jù)，深入剖析、直觀呈現(xiàn)。

亮點紛呈 交流互促

會議中，各職能部門負責人、分院代表分為六組，分別以“聯(lián)結(jié)”“致遠”“破壁”“開源”“閉環(huán)”“綢繆”六個主題詞為突破口，系統(tǒng)地總結(jié)了各項工作，有針對性地提出了相應舉措和觀點，各具特色，亮點紛呈 。展示了中層管理者在工作中的積極思考和責任擔當。

01、聯(lián)結(jié)——打破行政之間的壁壘，如何做好臨床服務

行政組的主題詞是“聯(lián)結(jié)”，他們圍繞“行政如何貫穿無邊界服務”“如何開展項目制更高效服務于臨床”“溝通、融合，服務于臨床需求”等，結(jié)合自身工作，展開分享和討論。他們提出，在工作中要努力做到“凡事有交代”“件件有著落”“事事有回應”，為臨床更好地服務！

02、致遠——醫(yī)生積極性和穩(wěn)定性的促進

如何提高醫(yī)生積極性和穩(wěn)定性？臨床第一組以“致遠”為主題，著眼自身工作中遇到的問題、產(chǎn)生的思考，展開分享。提出問題、分析原因、提出解決方案、落實細節(jié)……在匯報中他們展示了作為管理者的責任意識，作為科室?guī)ь^人的奉獻精神。

03、破壁——突破瓶頸

瓶頸，是發(fā)展過程中的必經(jīng)之路。如何突破瓶頸，化瓶頸為機遇，是每個人應該思考的問題。臨床第二組以“破壁”為主題進行分享。匯報中亮點頻出，其中“全生命周期管理”“學習小組”關鍵詞也等引起了大家的探討與共鳴。

04、開源——開發(fā)客源

臨床第三組通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)、現(xiàn)狀分析等方式，以“開源”為主題，全面、直觀地展示了他們在客戶開發(fā)、維護中積累的經(jīng)驗與遇到的問題，深入剖析了“開源”的要義，闡述了“服務”的重要性。

05、閉環(huán)——內(nèi)循環(huán)

臨床第四組的主題詞為“閉環(huán)”。成員們經(jīng)過深刻思考，分析了醫(yī)院目前內(nèi)循環(huán)的“痛點”和“堵點”，并結(jié)合自身實際和工作經(jīng)驗，提出了獨到見解和解決措施。

06、綢繆——人才梯隊培養(yǎng)

“人材者,求之則愈出,置之則愈匱”，人才培養(yǎng)、人才隊伍建設，是醫(yī)院發(fā)展中的永恒命題。臨床第五組以“綢繆”為主題，圍繞醫(yī)生成長、科室內(nèi)驅(qū)力、科研能力等方面展開分享。

臺上的匯報精彩萬分，每組匯報后的討論環(huán)節(jié)同樣金句頻出。討論環(huán)節(jié)，大家頭腦風暴，各抒己見，每一段發(fā)言都能引起共鳴和思考，每一個觀點，都能帶來思維的碰撞與火花。

客戶至上 服務為本

慶春院區(qū)副院長韓東曉圍繞服務白皮書的運用進行分享，以結(jié)果導向、服務全覆蓋、協(xié)作和配合、把握重點客戶、產(chǎn)生口碑效應、重點臨床一線六個要點展開論述，深刻闡明了“服務”的重要性以及提升服務質(zhì)量的方法。

院長寄語逐夢前行

王彬

杭州口腔醫(yī)院慶春院區(qū)院長

會上，王彬院長傾情分享所思所得，作為醫(yī)者，她希望大家牢記初衷，堅定前行，肩負夢想，不忘初心！她分享了四個關鍵詞：信任、尊重、合作、善意?？此坪唵蔚乃慕M詞，卻蘊含著深刻的價值觀和思想奧義。在人生道路中，價值觀指引著我們前進的方向，她希望大家始終以客戶為中心，樹立良好的價值觀和思想信念，不負期待，勇敢向前！

黃震

杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)院長

黃震院長對大家的分享表示肯定和感謝，他指出，對醫(yī)院而言，科主任的主觀能動性是突破瓶頸的關鍵，解決問題的能力需要在探索和實踐中不斷提升。每位科主任、每個科室都是醫(yī)院發(fā)展的動力源泉。唯有共同奮進，方能突破瓶頸，取得快速發(fā)展。希望大家認真剖析，落實舉措；擴展格局，著眼未來。為實現(xiàn)共同富裕，實現(xiàn)共同夢想，攜手并進，砥礪前行！

王維倩

杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)院長

王維倩院長指出，“客戶價值為優(yōu)先”是我們的企業(yè)文化，也是我們的不變初心，希望大家著力提高技術(shù)水平，提升服務質(zhì)量，始終以客戶為中心，做到不負患者信任，不負社會責任，不負醫(yī)者使命?！搬t(yī)療”“服務”“人才”是醫(yī)院發(fā)展的關鍵要素，會上，王院長從這三方面出發(fā)，對2021年1—8月醫(yī)院工作重點及成果進行回顧和總結(jié)。1—8月以來，醫(yī)院各方面取得了一定成果，有收獲，有感悟，更有無限的成長空間。“世上無難事，只要肯攀登”，她表示，只要全院凝心聚力，勇于突破，迎接我們的將是一片湛藍的廣闊天空！

陳丹鵬

杭州口腔醫(yī)院集團總院長

陳丹鵬院長對各組的分享內(nèi)容表示充分肯定，他認為，本次會議是一次管理會議，更是一次研討會、分享會，每一組的分享主題都源于實際，運用于實際。會議中，每個人都全身心投入，金句頻出，觀點碰撞，令人印象深刻。其中，陳院長特別提到了“內(nèi)循環(huán)”主題，他指出，這是平海院區(qū)在團隊模式上的一種探索，平海院區(qū)擁有得天獨厚的條件，發(fā)展空間廣闊，具有良好的前景，希望和大家共同見證平海院區(qū)取得更大成績的那一天！

凝心聚力謀發(fā)展 初心永恒再出發(fā)

2021年杭州口腔醫(yī)院

平?！ずI·慶春院區(qū)年中管理工作會議順利召開！

期待下一次的相聚、交流、碰撞！

三餐一日

四季一年

從春暖花開到冰天雪地

杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)

伴您走過69載

當咖啡濃香彌漫西湖湖面

我們迎來了“老院新啟”

通策集團董事局主席、通策醫(yī)療董事長呂建明、通策牙學院院長彭彬、杭州口腔醫(yī)院總院長陳丹鵬、杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)院長王維倩、杭州口腔醫(yī)院集團副院長林海燕、杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)院長黃震共同舉行揭碑儀式。

為進一步增進通策集團旗下各醫(yī)院之間的信息溝通，群策群力，共同推進高水平醫(yī)院發(fā)展，院長沙龍第二季分享會在杭州口腔醫(yī)院蕭山分院舉行。通策集團董事局主席、通策醫(yī)療董事長呂建明，通策集團管理層，120余位院長、副院長、院長助理出席本次沙龍，共同探索醫(yī)院發(fā)展之路、共享實戰(zhàn)經(jīng)驗。

11月5日下午，通策集團院長沙龍第二季分享會在杭州口腔醫(yī)院蕭山院區(qū)舉行。各醫(yī)院優(yōu)秀院長及管理層匯聚一堂，共同參與這場“知識的盛會”。

杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)副院長李靖敏作為此次主持，講述第一季院長沙龍留下的期待與第二季沙龍的到來的激動，這次各位院長都準備了豐富的經(jīng)驗總結(jié)，這次沙龍，一定能給大家?guī)頋M滿的收獲！

杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)副院長李靖敏主持

沙龍伊始，各參會院長對各院的團隊建設、運營管理等方面進行了分享與交流，碰撞出了更多的理念火花。

這些院長分享的經(jīng)驗，對我們的啟發(fā)很大，每個優(yōu)秀的醫(yī)院、每個優(yōu)秀團隊的打造，要有戰(zhàn)略性的目光，也要有抓住時機的果斷；既離不開優(yōu)秀的平臺，也離不開每個團隊成員的努力！

在院長沙龍的主題演講之前，由杭州口腔集團陳丹鵬總院長致辭。首先，第二季院長沙龍的主題是“深耕”，相比第一季的經(jīng)驗，對于交流的話題更加的深入與全面。其次，針對杭州口腔醫(yī)院明年的工作計劃做了闡述，明年推出了很多重大的舉措，這些措施的推進需要大家一同努力。

由此，通策集團院長沙龍第二季院長主題演講正式開始！由全國各地6位優(yōu)秀的院長進行各自的主題演講。

《追本溯源，堅持不懈——武漢**口院運營管理模式的實踐體會》

醫(yī)院運營管理上，實行服務差異化和技術(shù)差異化與公立口腔專科醫(yī)院和民營口腔門診競爭，辦好醫(yī)院的特色學科，優(yōu)勢專科。
——武漢**口腔醫(yī)院院長 雷成家

《玉在山則草木潤節(jié)流開源時斟酌——滄州口院成本控制解析》

我們對成本費?的控制不是單純的少花錢，而是提倡“花好錢”。
——滄州口腔醫(yī)院院長 任勇武

《深耕品牌——益陽口腔醫(yī)院發(fā)展歷程與思考》

質(zhì)控管理，從無到有學習建設，感謝集團賦能，在不斷的學習中力求完美！
——益陽口腔醫(yī)院院長 劉友良

《公平公正，科技加持——杭口城北分院的建院之道》

材料設備安全，杜絕無證器材，從重處罰。
——杭州口腔醫(yī)院城北院區(qū)院長 龔正偉

《知行合一，讓團隊更具戰(zhàn)斗力——杭口湖濱分院高效管理之策》

不管一個團隊擁有多少人才和潛力，只有當所有成員都向著同一個目標進發(fā)，才可能取得成功，如果成員各自都有自己的打算，這樣的團隊絕對不可能取得成功。
——杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)、下沙院區(qū)院長 黃震

《乘之愈往，識之愈真—寧口科教興院策略初探》

——寧波口腔醫(yī)院集團總院長 郭涇

《開放的制度 嚴格的質(zhì)控》

杭口種植醫(yī)師12年的培養(yǎng)之路，是用制度和質(zhì)控鋪就的。
——杭口集團副院長、**口腔**執(zhí)行院長、杭州口腔醫(yī)院臨安院區(qū)院長 林海燕

到這里，院長沙龍第二季院長分享就結(jié)束了，最后由通策集團董事局主席、通策醫(yī)療呂建明董事長為此次分享會做結(jié)束陳詞。

呂董表示各個院長的分享對大家的啟發(fā)都很大，今天分享的院長專家們都還活躍在臨床第一線，現(xiàn)在杭口的成就是屬于各位的。通策是一個大平臺，希望通過這個平臺，能夠培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的醫(yī)生。

我們現(xiàn)在已經(jīng)比以往任何時候都相信我們的未來是美好和光明的；希望以后大家聚集在一起，形成一股一往無前的士氣，推動口腔界向更好的方向發(fā)展！