總結(jié)過去，開創(chuàng)未來，為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提升護(hù)理技術(shù)水平，推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理工作建設(shè)，更好地為患者提供高質(zhì)量的口腔醫(yī)療服務(wù)，不斷提高全院護(hù)理管理者的管理能力。2022年2月16日，城西區(qū)域集團(tuán)護(hù)理總結(jié)計(jì)劃會隆重舉行。

院區(qū)分管護(hù)理院長、城西區(qū)域集團(tuán)護(hù)理部正副主任，科室主任助理、各分院護(hù)理部管理者代表共計(jì)30余人參加了此次會議。

會議由城西區(qū)域集團(tuán)下屬分院護(hù)理部一年工作總結(jié)、新晉主任助理工作總結(jié)、重點(diǎn)問題分組討論三部分議程組成。

年度總結(jié)與回顧

第一議程由院長助理、護(hù)理部主任盛旗紅主持，城西院區(qū)及各分院護(hù)理部管理者進(jìn)行2021年度全年護(hù)理工作總結(jié)回顧及難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題的剖析。
大方得體的臺風(fēng)、詞簡意深的內(nèi)容、張馳有度的語調(diào)，各位管理者充分展示了個(gè)人風(fēng)采。
日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。院長助理、護(hù)理部主任盛旗紅進(jìn)行了總結(jié)，對各分院的護(hù)理部在2021年的工作給予充分肯定。各參會管理者針對各分院存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題的進(jìn)行深度剖析，并紛紛解囊獻(xiàn)計(jì)。

新科室問題討論

第二議程由城西區(qū)域集團(tuán)新晉科室主任助理進(jìn)行述職報(bào)告，議程由特診科主任助理游愛芬主持。

三葉兒科主任助理胡文沁

修復(fù)科主任助理徐巧玲

兒科二主任助理胡美林

正畸科一主任助理趙玉

述職報(bào)告檢驗(yàn)了護(hù)理管理者一年的目標(biāo)完成情況，闡述了本科室的優(yōu)勢，突出科室工作亮點(diǎn)，又坦言存在的差距，針對性地提出解決措施，并對2022年科室工作進(jìn)行規(guī)劃與展望。

年度工作除了總結(jié)與計(jì)劃，更需要的是對隨著城西區(qū)域集團(tuán)規(guī)模的擴(kuò)大，護(hù)理團(tuán)隊(duì)在未來發(fā)展過程中，如何更好地適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展，以及對在適應(yīng)過程中伴隨的問題如何解決，在第三議程中，大家進(jìn)行探討。

分組討論 頭腦風(fēng)暴

針對這些問題，會議特別設(shè)置分組討論環(huán)節(jié)，由護(hù)理部副主任葉麗萍主持。

討論分為四個(gè)小組進(jìn)行，現(xiàn)場氣氛活躍，各管理者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，及所在院區(qū)、科室的特色，針對相關(guān)話題積極發(fā)表建議，各小組長進(jìn)行了意見的收集整理和匯報(bào)。

會議總結(jié)：2022年我們要立足當(dāng)下，著眼未來。針對工作中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，我們要整合團(tuán)隊(duì)力量和醫(yī)院平臺，敢想敢做、精準(zhǔn)發(fā)力、積極開拓創(chuàng)新，才能更好地為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

成績總是伴隨著艱辛，榮耀總是伴隨著磨難！

新的一年我們唯有用心帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用博大的情懷、無微不至地關(guān)懷貼近患者，重視科室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，抓嚴(yán)落實(shí)院感防控，為患者解決實(shí)際問題，注重患者的就醫(yī)體驗(yàn)，才能不斷提升患者的滿意度。

追逐夢想，我們拓路前行；叩問初心，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。大會既是總結(jié)，又是開始，新的一年杭州口腔醫(yī)院城西區(qū)域集團(tuán)護(hù)理團(tuán)隊(duì)將根據(jù)醫(yī)院整體工作部署，因地制宜狠抓?？平ㄔO(shè)，不斷提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，加速推進(jìn)多院區(qū)融合發(fā)展，更好地為百姓提供優(yōu)質(zhì)口腔護(hù)理服務(wù)，書寫護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！