《杭州市醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法（試行）》2022年3月1日起施行?！掇k法》針對醫(yī)師存在的不良執(zhí)業(yè)行為，根據行為的性質、情節(jié)、危害程度，采用記分的方式予以記錄，當醫(yī)師的不良執(zhí)業(yè)行為記分累積到一定分值將對醫(yī)師給予一定的處理，如參加離崗培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育，嚴重的將影響醫(yī)師定期考核等。

主要針對醫(yī)師哪些不良執(zhí)業(yè)行為？

杭州市醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分對于醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為類別主要分為執(zhí)業(yè)資質、醫(yī)德醫(yī)風、病歷文書、處方、藥品、醫(yī)療器械、傳染病防治、醫(yī)療事故（損害）、醫(yī)療技術、互聯網診療、其他。

記分對醫(yī)師執(zhí)業(yè)有哪些影響？

醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分情況作為職稱聘任、評優(yōu)評先等的重要依據。醫(yī)師當年度不良執(zhí)業(yè)行為記分達到12分以上的，醫(yī)師個人年度考核不得確定為優(yōu)秀等級。醫(yī)師主要執(zhí)業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生機構應按照下列情形安排醫(yī)師接受1-3個月的離崗培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育。

（一）記分累計達到12分、不滿14分的，離崗培訓1個月。

（二）記分累計達到14分、不滿18分的，離崗培訓2個月。

（三）記分累計達到18分以上的，離崗培訓3個月。

《辦法》規(guī)定：醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為的記分周期為三年，與醫(yī)師定期考核周期一致。一個記分周期期滿后，該周期內的記分清零，重新開始下一周期記分。一個記分周期內，醫(yī)師執(zhí)業(yè)機構發(fā)生變更的，其記分連續(xù)累積計算。

2022年是杭州亞運會的舉辦年，《辦法》的實施，有助于規(guī)范我市醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，增強醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)意識，促進醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)，也為做好亞運會醫(yī)療服務保障工作，“辦好一個會，提升一座城”，貢獻衛(wèi)健力量。

來源：健康杭州